培训与发展

    大田创健自创立以来便秉承“一切只为个人能力提高”的理念,致力于建设学习型组织,为员工提供完善的培训与职业发展通道,帮助员工充分实现个人价值。公司每年定期开展招聘,为帮助毕业生尽快了解企业文化、融入企业,顺利完成企业人的角色转换,公司为每一位新成员设置了岗前培训。培训课程主要包括:企业文化、制度流程、产品知识及职业化塑造。 

培训体系:

   公司根据不同岗位的任职资格,制定了相应的培训课程体系,通过不同形式,不断提升员工的专业技能与综合素质。定期组织的“户外拓展”、“提升培训”等活动,在工作之余为员工提供学习与交流的平台,营造出良好的学习氛围。同时公司也自主培养了一批有顶尖业务精英组成的培训团队,积极推培训课程的内部化,使培训惠及更多员工。

 

 

职业发展

   公司实行双通道职业发展策略,即管理序列、专业序列。根据不同特质和发展需要,员工可在任何一条通道上的发展或两条通道交叉发展。